Praxisbeispiele und Praktikergespräche, für Sie recherchiert.

Philips Österreich bewies, dass man den Abbau von 1200 Mitarbeitern mit Stil und unternehmerischer Verantwortung bewältigen und die Mitarbeiter bei der notwendigen Neuorientierung aktiv unterstützen kann.

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Ein in Schweden entwickeltes und in Österreich adaptiertes Instrument hilft bei der Erstellung eines Qualifikations- und Tätigkeitsprofils und unterstützt dadurch tatkräftig bei der Neuorientierung nach einem Jobverlust.

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