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Wie schaffen es Top-Manager, ihr Unternehmen zwischen kurzfristiger Shareholder-Value-Maximierung und Langfristigkeit auf Kurs zu halten? ![]() Dr. Rudolf Wimmer, Prof. an der Universität Witten-Herdecke und Gesellschafter der Beratungsfirma OSB über die veränderte Logik bei der Bezahlung von Topmanagern und das Abrücken vieler Vorstände von einer einseitigen Bedienung der Kapitalmarktinteressen.
Dr. Wilfried Stadler, Vorstandsvorsitzender der Investkredit-Bank über die Notwendigkeit einer Verbindung von Wertschöpfung und Wertschätzung für den Erfolg von Unternehmen. ![]() |
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