Wenn Sie gerade stehen sollten, dabei ein Blatt Papier in Händen halten und es dann loslassen, dann fällt es aller Voraussicht nach auf den Boden. Wegen der Schwerkraft? Niemand hat sie je gesehen.

Aristoteles hatte ein anderes Modell, das erklärt, warum das Blatt Papier auf dem Boden landet und nicht nach oben fliegt: Der Kosmos besteht aus den vier Elementen Luft, Feuer, Erde und Wasser. Jedes Element hat die ihm eigene Tendenz, zu seinem Ursprung zurückzukehren. Das irdische Material des Papiers will daher zur Erde zurückkehren.

Jedes Modell ist ein Paradigma, das unser Denken determiniert und unser Handeln leitet. Flugzeuge etwa wären bei Aristoteles denkbar gewesen, Raumfahrt und eine Landung am Mond nicht. Denn die setzt die Befreiung von der Affinität zur Erde voraus, die irdischem Material gemäss Aristoteles nicht möglich ist. Nach seinem Denken müsste eine Mondlandefähre aus Material gebaut sein, das vom Mond genommen ist. Da das aber nicht möglich ist, ohne zuvor am Mond gelandet zu sein, ist das denkunmöglich. Um über Mondlandungen überhaupt nachdenken zu können, brauchte es Newtons Gravitationsparadigma. So wie wir heute über das Paradigma von Aristoteles schmunzeln mögen, werden spätere Generationen über Newtons Paradigma schmunzeln, genauso wie über das derzeit herrschende Managementverständnis.

In ”Business Reframing” formuliert der Autor 10  Thesen, die dem heutigen Managementparadigma widersprechen und zur Auseinandersetzung einladen - oder zur Besinnung. Beides lohnt die Lektüre.

Fazit: Sollten Sie manchmal von dem vagen Gefühl beschlichen werden, dass das heute vorherrschende Managementverständnis auf falschen Annahmen beruht, dann liefert Ihnen dieses Buch die dazugehörigen Argumente. Wirklich lesenswert.

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