Der Originaltitel dieses faszinierenden Buches heißt ”Solution talk”, was den Inhalt schon einmal trefflich auf den Punkt bringt, geht es den beiden finnischen Autoren doch um die Darstellung ihrer Arbeitsweise als lösungsorientierte Kurzzeittherapeuten. 

Doch das Buch ist weit mehr als eine tolle Einstiegslektüre zum Thema Kurzzeittherapie. Die Autoren geben durch die ebenso amüsanten wie lehrreichen Schilderungen ihrer mitunter grenzgenial anmutenden Vorgangsweisen und Interventionen auf einer tieferen Ebene ein Modell ab, das weit über einen veränderten Umgang mit Problemen im therapeutischen Kontext hinausweist.

In jedem der zehn Kapitel nehmen sie weitverbreitete Annahmen aufs Korn - z.B. die Annahme, man müsse ”die Ursache” von Problemen identifizieren und verstehen, um sie lösen zu können - beschreiben, welche Konsequenzen diese Annahmen im Umgang mit Problemen haben und entwickeln dann gänzlich neue, alternative Thesen, deren Wirkung auf die Klienten sie anhand kurzer Falldarstellungen erläutern. Nun sind aber die von ihnen entwickelten Konzepte natürlich nicht auf den therapeutischen Bereich beschränkt, sondern überall dort höchst hilfreich, wo es gilt, von Problemen zu Lösungen zu kommen. Daher ist das Buch gerade auch für Manager eine wahre Schatztruhe, voll mit Beispielen, die dazu anregen, konventionelle Weisheiten in Frage zu stellen und neue Lösungen zu finden.

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