| Vor dem ersten Arbeitstag | erl. | Wer | Termin/Frist |
| Ist der Arbeitsplatz vorbereitet? | |||
| Ist ein persönliches Welcome-Geschenk vorbereitet? | |||
| Ist der Einarbeitungsplan vorbereitet? | |||
| Ist das Team + MentorIn ausreichend vorbereitet ? | |||
| Der erste Arbeitstag | erl. | Wer | Termin |
| Wer übernimmt Erstempfang? | |||
| Willkommensrunde (Vorstellungsrunde) in der Abteilung | |||
| Vorstellung des Mentors/Mentorin | |||
| Vertrautmachen mit dem Arbeitsplatz und Umfeld | |||
| Einführungsgespräch mit der/dem Vorgesetzten(Aufgaben, Einarbeitungsplan, Ausbildungen, erste Termine) | |||
| Gemeinsame Mahlzeit/Pause mit Kollegen/MentorIn | |||
| Die erste Arbeitswoche | erl. | Wer | Termin/Uhrzeit |
| Einführung: Grobüberblick Organisation | |||
| Hausführung | |||
| Arbeitsmittelübergabe: | |||
| Kraftfahrzeug | |||
| EDV, Telekommunikation | |||
| Schlüssel, Karten | |||
| Einführung Interne Abläufe (Intranet, EDV...) | |||
| Die ersten 2 Monate | erl. | Wer | Termin/Uhrzeit |
| Vorstellung Betriebsrat | |||
| Sicherheitsbestimmungen/Hausordnung/Umweltschutz | |||
| 1. Review-Gespräch mit Vorgesetzten | |||
| Feedbackgespräch: 1. Arbeitsphase > Erfolge - Entwicklungsfelder | |||
| Die ersten 6 Monate | erl. | Wer | Termin/Uhrzeit |
| 2. Review-Gespräch mit Vorgesetzten | |||
| Feedbackgespräch: 2. Arbeitsphase > Erfolge - Entwicklungsfelder | |||
| Präsentation Unternehmen (Gesamtkonzern) | |||
| Mission/Leitbilder/Zahlen/Fakten | |||
| Orientierung Aus- und Weiterbildung | |||
| Besuch Unternehmenszentrale |
© Leaders Circle | Tel.: +43 (1) 513 47 97 | office@leaders-circle.at| Homepage: www.leaders-circle.at