Hilfreiche Fragen zur Lösungsfindung!

Kreative Ansätze, mit denen Sie die Lösungsfindung in einem Konfliktgespräch unterstützen können.

1. Kompromiss:
Wie kann gleichzeitig beidem Raum gegeben werden? (“nebeneinander”) 		Können (Teile von) A mit B kombiniert werden?
Welchen Anteil soll A und welchen soll B einnehmen? (Was in welchem Verhältnis?)
2. Iteration:
Wie kann A und B zeitliche miteinander verbunden werden? (z.B. zeitlich abwechselnd, sequentiell, kontextabhängig,..) 		Zu welchen Zeiten ist A richtig, wann B?
3. Scheingegensatz:
Schließen sich A und B wirklich aus, oder bedingen sie einander, unterstützen sie sich gegenseitig?
4. Thesenverschiebung:
Modifikation der (Bewertung der) beiden Positionen .		 Wie müssen A und B modifiziert werden, um vereinbar zu sein?
5. Paradoxe Verbindung:
Aufrechterhalten der Unvereinbarkeit + neue Systemdimension		 Was ist das Richtige, Gute am Falschen? Was ist das Falsche, Schlechte am Richtigen?
6. Prämissenverschiebung:
- ähnliches Handeln mit anderer Haltung!
- durch Überprüfung von "stillschweigenden Annahmen" 		Welche Vorannahmen liegen A und B zugrunde? Sind diese zulässig, was passiert, wenn man es anders sieht?
7. Absorption:
A wird als Teilwirklichkeit von B erkannt
8. "Die Kraft des Nichtgewählten in das Gewählte einfließen lassen"
Der Abschied von A macht B stärker 		Kann ich B wirklich annehmen oder hänge ich weiter an A? Verliere ich Energie durch eine unklare (verbitterte) Trennung / Entscheidung?
9. Übersummative Verbindung = Synthese:
Aus A und B entsteht ein neues “Muster” In der Interaktion von A und B entsteht eine neue Qualität, die weder in A noch in B war 		Können A und B zu einem neuen, konstruktiven Muster “verbunden” werden?
10. Mehrdeutigkeit:
Zulassen beider Positionen 		Können beide Positionen (einige Zeit) nebeneinander stehen gelassen werden?

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