Unternehmensperspektive:

 

• Was wissen wir über zu erwartende/angestrebte Entwicklungen unseres Unternehmens?
• Was glauben wir zu wissen bzw. nehmen wir an?
• Was ist bzgl. zukünftiger Entwicklungen des Unternehmens offen?

Bereichsperspektive:

 

• Welche Auswirkungen haben diese Unternehmensentwicklungen auf unseren Bereich?
• Wie können wir zu positiven Entwicklungen beitragen?
• Woran können wir wahrnehmen, dass sich unser Bereich positiv entwickelt hat? Angenommen die Entwicklung wäre positiv verlaufen: Was wäre dann mehr/weniger/anders/besser?
• Warum ist unser Bereich für die Kunden und das Unternehmen wertvoll?
• Was ginge verloren, wenn wir unsere Arbeit nicht mehr oder schlechter/weniger machen würden?
• Was bewirken wir mit unserem Tun?
• Wer braucht welche Ergebnisse unseres Wirkens?
• Was können wir als Teil des Unternehmens zum Gesamterfolg beitragen?

Persönlicher Beitrag:

 

• Was ist Ihr persönlicher Beitrag zum Nutzen der Kunden, zum Erfolg unseres Bereichs und zum Gesamterfolg des Unternehmens?
• Was bewirken Sie mit Ihrem Tun?
• Wer braucht welche Ergebnisse von Ihrem Tun?
• Was macht Ihre persönlichen Leistungen für die Kunden, den Bereich und das Unternehmen wertvoll?
• Welche Verhaltensweisen werden mit diesen Zielen gefördert / belohnt?
• Welche Verhaltensweisen werden durch diese Ziele gehemmt / bestraft?

Stärken / Schwächen:

 

• Welche Stärken können Sie noch weiter ausbauen bzw. noch wirkungsvoller einsetzen?
• Welche Verbesserungspotenziale wollen Sie nutzen?
• Wo gibt es Handlungsnotwendigkeiten?

Schwerpunkte:

 

• Welche Schwerpunkte können/wollen/sollen Sie in der nächsten Zeit setzen, um den Erfolg Ihrer Arbeit, des Bereichs und des Unternehmens zu steigern?
• Woran können Sie wahrnehmen, dass sich Ihre Arbeitsleistung positiv entwickelt hat?
• Angenommen die Entwicklung wäre positiv verlaufen: Was wäre dann mehr/weniger/anders/besser?
• Woran können Sie erkennen, dass Sie Ihre Ziele erreicht haben?
• Welche Meilensteine und Zwischenziele unterstützen Sie bei der Zielerreichung?
• Angenommen, die nächste Zeitphase verläuft ganz in Ihrem Sinn: Was wollen Sie im Rückblick über diese Zeit sagen können?
  Es ist mir gelungen....  Ich habe erreicht ....

Autor: © Mag.a Monika Herbstrith, Impuls & Wirkung

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