Das Bewusstsein österreichischer Führungskräfte in Hinblick auf die zunehmende Relevanz und die Vorteile von Ethik und Compliance im Management scheint im Steigen begriffen. Die Ergebnisse zusammengefasst:

 

• Etwa 80 Prozent aller Unternehmen verfügen über Ethik-Richtlinien und einen Verhaltenskodex, die in Unternehmensvision oder –leitbild verankert sind.
• In etwa 75% der befragten Unternehmen leben Führungskräfte der oberen Managementebenen laut eigenem Bekunden das richtige Verhalten vor, um so eine einheitliche Kultur im gesamten Unternehmen aufzubauen und das korrekte Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sicherzustellen.
• Der Aussage "Wirtschaftliches Handeln und ethisch korrektes Verhalten sind miteinander vereinbar" stimmen 56% der befragten Führungskräfte voll und ganz zu, für 44% der Befragten trifft die Aussage teilweise zu.
• Vergleichsweise wenig verbreitet ist der Einsatz von Compliance-Beauftragten (35 Prozent).
• Lediglich ein Viertel der Befragten gibt an, in ihrem Unternehmen eine Compliance-Abteilung zu besitzen.
• Informiert werden die Mitarbeiter über das Thema Unternehmensethik und Compliance-Regelungen bei 76% der Befragten vorwiegend in schriftlicher form über Mail und Intranet, in 60% der Firmen auch mittels Workshops, Schulungen und Online-Schulungen.
• Bei immerhin zwei Dritteln der befragten Unternehmen passiert diese Information regelmäßig, in einem Drittel der Unternehmen beschränkt sich die Behandlung des Themas auf einmalige Infos und Veranstaltungen. Ein ausgeprägter Dialog über das Thema scheint jedoch in vielen Fällen noch mehr Wunsch als Wirklichkeit.
• Um die Umsetzung der Richtlinien zu überwachen und deren Einhaltung zu garantieren, setzen etwa die Hälfte der Unternehmen auf Nachhaltigkeitsprogramme. 67 Prozent der Studienteilnehmer geben an, die Einhaltung des Verhaltenskodexes zu überprüfen. Auch die Kontrolle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter untereinander nimmt mit 56 Prozent einen hohen Stellenwert ein. In nur sieben Prozent der befragten Unternehmen wird das Ethik- und Compliance-Verhalten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in keinster Weise kontrolliert.

Der komplette Ergebnisbericht „Kienbaum-Studie Ethik und Compliance“ ist kostenlos direkt bei Kienbaum Wien erhältlich. Mag. Cornelia Zinn-Zinnenburg, Telefon: +43 1 533 51 88 19, E-Mail: cornelia.zinn-zinnenburg@kienbaum.com

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