Interne Organisationsberatung hat in den vergangenen 15 Jahren rasant zugenommen und sich schön längst als eigenes wichtiges Professionsfeld innerhalb der Organisationen etabliert. Bislang allerdings unbemerkt von der Öffentlichkeit, in der fast ausschließlich über den Bereich der externen Berater geschrieben und diskutiert wird. Das neue Buch von Joana Krisanits schließt diese Lücke, leuchtet dieses Berufsfeld umfassend und detailliert aus und macht eindrucksvoll klar, dass sich die Verhältnisse, als interne Berater noch als verlängerte Werkbank der externen Berater galten, zwischenzeitlich umgedreht haben.

Eine Fülle unterschiedlicher Bezeichnungen wie Organisationsentwicklung, Inhouse Consulting, interne Beratung, Prozessberatung, Change Management, Business Consulting oder Unternehmensentwicklung, unterschiedliche Entwicklungsstränge und verschiedene organisatorische Einbettungen dieses Aufgabengebietes machen es nicht gerade leicht, die Entwicklungen zu verfolgen. Umso spannender ist es, wenn die Autorin die Entwicklung dieses Feldes nachzeichnet und die Gemeinsamkeiten und wichtigen Unterschiede von interner und externer Organisationsberatung herausarbeitet. Die Beschreibung der besonderen Vorteile interner Beratung, ihr Leistungsprofil, ihre Schlüsselkompetenzen und ihr spezifischer Beratungsansatz sollen – so der Anspruch des Buches – helfen, die Konturen dieses Professionsfeldes zu schärfen und den zahlreichen Einzelkämpfern und kleinen Teams in diesem Feld helfen, so etwas wie eine gemeinsame professionelle Identität zu entwickeln. Unterlegt mit zahlreichen Fallbeispielen, in denen interne Berater ihre persönliche und professionelle Entwicklung beschreiben und skizzieren, wie sich die interne Beratung in ihren Organisationen langsam ausdifferenziert hat und wie ihr typischer Beratungsalltag aussieht, wird das Buch dem hohen Anspruch vollauf gerecht.

Fazit: Ein wertvolles Grundlagen- und Praxisbuch für alle internen Berater, aber auch für alle externen Berater, die mit den internen auf professionelle und respektvolle Art kooperieren wollen.

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