Da investiert also ein Team, eine Abteilung oder ein ganzer Bereich über Monate oder gar Jahre viel Geld, Zeit und Arbeit, bringt Bemerkenswertes zustande, doch kaum ist das Projekt beendet, verschwindet es aus dem Blickfeld und man wendet sich umgehend der nächsten Aufgabe zu. Verständlich angesichts des heutigen Arbeitsdrucks und dennoch eine riesige Verschwendung. Würden die bereits erzielten Erfolge spannend verpackt und breitflächig kommuniziert, bekämen die Unternehmen zusätzlich jede Menge Motivation und Veränderungsenergie zum Nulltarif!
Sie haben bereits ein toll gelungenes Projekt im Auge, mit dem ein Unternehmensproblem eindrucksvoll gelöst wurde und das es Ihrer Ansicht nach verdient hätte, besser kommuniziert zu werden?
LEADING PROJECTS hilft Ihnen dabei, diesen Schatz zu heben!
Welche Wirkungen erzielen diese Projektauswertungen?
| Motivation | Berichte über die eigene, von Erfolg gekrönte Arbeit erfüllen die Beteiligten mit berechtigtem Stolz. Die Aufmerksamkeit wirkt als Zeichen der Wertschätzung: "Die Mühe war nicht umsonst", der Auftraggeber fühlt sich in seiner Entscheidung bestätigt. |
| Veränderungsenergie | Die Success-Stories versorgen auch Kollegen anderer Unternehmensteile mit Energie und ermutigen dazu, auch im eigenen Bereich Veränderungen anzupacken: "Das können wir auch!" |
| Wissensmanagement | Wichtige und wertvolle Lernerfahrungen werden schnell und auf nicht belehrende Weise im ganzen Unternehmen verbreitet, wecken Neugierde und regen zur Nachahmung an. |
| Imagewerbung nach innen | Success-Stories helfen, den eigenen Beitrag zum Unterneh-menserfolg deutlich zu machen, sei es als Abteilung oder Bereich (z.B. Vertriebsmannschaft, Produktionsteam, Personalbereich) oder auch als Unternehmensteil oder Tochterunternehmen gegenüber dem Konzern: "In dem Land haben sie etwas Tolles auf die Beine gestellt". |
| Imagewerbung nach außen | Das Unternehmen demonstriert anhand konkreter Success-Stories seine Modernität, seine Innovationskraft und eine von Wertschätzung getragene Unternehmenskultur, erlangt damit möglicherweise den Ruf eines Vorreiters im Bereich X zu sein, betreibt aktiv Imagepflege und erhöht so ganz nebenbei seine Attraktivität am Arbeitsmarkt. |
Als erfahrene Medienprofis erstellen wir auf Basis von Gesprächen mit zentralen Projektbeteiligten einen spannenden, journalistisch aufbereiteten Projektbericht (je nach Einsatzwünschen in mehreren Varianten), den Ihr Unternehmen intern wie extern verwerten und in die unterschiedlichsten Kommunikationskanäle einspeisen kann. Auf Wunsch unterstützen wir Sie auch bei der Erstellung passender Kommunikationsstrategien, um die Wirkung zu erzielen, die Sie sich wünschen.
Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter: wagner@leaders-circle.at oder telefonisch unter: 0043/ 1/ 513 47 97
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