Vom PROBLEM zum Ziel.
- Beschreiben Sie in wenigen Sätzen das Problem :
- Wodurch äußert sich das Problem?
- Was ist passiert? Wo? Mit wem?
- Wer ist wie betroffen?
- Was ist die Hauptfrage, die Sie sich stellen?
- Wer kann diese Frage beantworten?
- Wie sehr au f einer Skala von 0 (überhaupt nicht) bis 10 (allerhöchst) belastet dich das Problem?
- Was wird davon beeinträchtigt?
- Woran merkt Ihr/e beste/r Freund/in Ihr Problem?
- Wie würde ein Kollege (sonst wer) das Problem beschreiben?
Vom Problem zum ZIEL.
- Was soll morgen (in 1 Woche/1 Jahr) anders sein? (Zielformulierung)
- Ist Ihr Ziel positiv formuliert? (ohne NICHT, NIE,. )
- Ist Ihr Ziel möglichst konkret? (nicht allgemein)
- Was davon können Sie beeinflussen? (und was nicht? )
- Wie wird es sein, wenn Sie Ihr Ziel erreicht haben? (möglichst anschaulich beschreiben!)
- Welche Vorteile haben Sie, welche Vorteile haben andere davon?
- Wer verliert was, wenn das Problem gelöst ist?
- Und was verlieren Sie? (Wollen Sie die Veränderung wirklich?
- Wer kann Sie unterstützen?
- Was ist IHR 1. Schritt? (wo, wann, mit wem? )
Autor: Franz Xaver Wendler, www.wendler-coaching.at