Leaders Update September 2004

Der Leaders Update gibt Ihnen in knapper Form einen Überblick über die im September 2004 neu aufgenommenen Artikel, Tools, Ausbildungen und Austauschgruppen im Bereich Leaders Competence. Am 1. Oktober neu für Sie eröffnet haben die ersten Spezialbereiche der "Leaders Experts":

Bereiche

Neu eröffnete Leaders Experts Bereiche
01.10.2004 || Leaders Experts > Unternehmensführung
01.10.2004 || Leaders Experts > Personalmanagement
01.10.2004 || Leaders Experts > Personalentwicklung
01.10.2004 || Leaders Experts > Qualitätsmanagement
01.10.2004 || Leaders Experts > Projektmanagement

Folgende Leaders Experts stehen Ihnen bereits zur Verfügung!
01.10.2004 || Coaching-Competence Center
01.10.2004 || Hauser und Partner Netzwerk
01.10.2004 || Hernstein International
01.10.2004 || Impuls & Wirkung
01.10.2004 || Jelinek&Partner Consulting
01.10.2004 || Qualitas Management Consulting 
01.10.2004 || RIA Rhetorik in Action
01.10.2004 || Train Consulting
01.10.2004 || Wiener Trainerakademie

Abstimmungsergebnisse

Ergebnisse Themenabstimmung Leaders Report Dezember/2004
Top-Management als Team - gibt es das? > 17,5%
In welchen Situationen lernen Führungskräfte am meisten? > 57,5%
Wie führt man seinen Chef? 25,5%

Ergebnisse Thema Leaders Talk Jänner/2005
Wie beurteilen Manager den Wertbeitrag der Personalarbeit > 26,8%
Eigenmarke Führungskraft-strategische Karriereplanung! > 14,6%
Was Mitarbeiter heute wirklich motiviert! > 58,5%

Artikel

15.09.2004 |  | Erste Ausgabe des Leaders Report

Tools

28.09.2004 || Appreciative Inquiry – Interviewleitfaden
28.09.2004 || Change Checklist
28.09.2004 || Prüfung und Erweiterung von Lösungsalternativen
28.09.2004 || Arten der Entscheidungsfindung
28.09.2004 || Innovationstipps
28.09.2004 || Karriere- und Lebensperspektive - hilfreiche Fragen
28.09.2004 || Konfliktmanagement - die VW-Regel
28.09.2004 || Checklist Krisensymptome
28.09.2004 || Mitarbeitergespräch - Themenfelder
28.09.2004 || Mitarbeitergespräch - Einführung
28.09.2004 || Mitarbeitergespräch - Evaluierung
28.09.2004 || Möglichkeiten der Differenzierung
28.09.2004 || Teams erfolgreicher machen
15.09.2004 || Checklist: Vorbereitung des Trennungsprozesses
15.09.2004 || Checklist: Wie führt man Kündigungsgespräche?
15.09.2004 || Checklist: Nachbereitung des Trennungsprozesses
15.09.2004 || Checkliste zur Orientierung im neuen Job

Ausbildungen

22.09.2004 || Führung > Leadership Compact Curriculum
22.09.2004 || Führung > Executive Master in International Business
22.09.2004 || Führung > Master in Management
21.09.2004 || Führung > "Als Führungskraft gefordert"
22.09.2004 || Coaching > Masterstudium in Coaching
21.09.2004 || Coaching > Zertifikatscurriculum Coaching
22.09.2004 || PM > Lehrgang für Projekt- und Prozessmanagement
22.09.2004 || PM > International Executive MBA in Projekt- und Prozessmanagement

Ausbildungen (Bereich HR-Special)

07.09.2004 || PE + OE > Masterlehrgang Organisationsberatung
07.09.2004 || PE + OE > PE Werkstatt

Austauschgruppen (Bereich HR-Special)

07.09.2004 || Vorarlberg > Forum für Personal- und Organisationsentwicklung
08.09.2004 || Tirol > Erfa-Gruppe Tirol
07.09.2004 || Salzburg > Personalmanagement Forum
09.09.2004 ||OÖ > Braintrust Oberösterreich
09.09.2004 || NÖ > Personalleiter Gruppe Niederösterreich
09.09.2004 || NÖ > PE-Runde NÖ-Wien
09.09.2004 || NÖ > PE-NET
09.09.2004 || Wien > Forum Personal
09.09.2004 || Wien >  PE Arbeitskreis
09.09.2004 || Wien > Bildungsgespräche
09.09.2004 || Wien > Brain-Trust Personalentwicklung
09.09.2004 || Steiermark > PE Netzwerk Steiermark