Leaders Update November 2004

Der Leaders Update gibt Ihnen in knapper Form einen Überblick über die im November 2004 neu aufgenommenen Artikel, Tools, Ausbildungen, Austauschgruppen und Leaders Experts im Bereich Leaders Competence.

Achtung! Alle ehemaligen Abonnenten des Magazins Unternehmensentwicklung können noch bis 15. Dezember 2004 Ihre Benutzerdaten durch Einzahlung des Mitgliedsbeitrags aktivieren und Ihr Umstiegsangebot nützen!

Termine Leaders Talk

Leaders Talk I

Das Thema: Was Mitarbeiter heute wirklich motiviert!
Strukturelle Motivation: Wie gestaltet man ein für die Motivation der Mitarbeiter förderliches Umfeld?
Der Zeitpunkt: 25. Jänner 2005  18.30-21.00 Uhr
Die Zielgruppe: Vorstände, Geschäftsführer mittelständischer Unternehmen, 2. Managementebene (ab 100 MA)

....Details

Ihre Meinung ist gefragt!

Seit 1. Dezember haben Sie wieder die Gelegenheit, die Themen des E-Magazines "Leaders Report", Ausgabe März 2005, sowie des "Leaders Talk" im April 2005 mit Ihrem Voting mitzubestimmen. Wir sind schon gespannt auf Ihre Wahl!

Themenabstimmung Leaders Report, März 2005

Themenabstimmung Leaders Talk, April 2005

Neue Artikel

|| Motivation | Werden Sie erfolgreich sein?
|| Organisationsmodelle | Besserwisser-Funktionen entfallen
|| Organisationsmodelle | Das hierarchielose Unternehmen
|| Persönlichkeitsentwicklung | Manager auf der Suche nach sich selbst
|| Strategie | Einsames "Strategie-Ausbrüten" gefährdet den Umsetzungserfolg
|| Change-Management | Lust zum Mitmachen?
|| Großgruppenarbeit | Großgruppenveranstaltungen
|| Personalabteilung | Die Personalfirma in der Firma
|| Problemlösung | Wie Mitarbeiter Probleme selbst lösen

Neue Tools

|| Delegation | Aufgaben erfolgreich übertragen
|| Problemlösung | Probleme in der Zusammenarbeit ansprechen
|| Stellenbeschreibung | Stellen ergebnisorientiert beschreiben
|| Stellenbeschreibung | Einführung ergebnisorientierter Stellenbeschreibungen
|| Stellenbeschreibung | Gesprächsleitfaden: Ergebnisorientierte Stellenbeschreibung

Neu im Leaders Circle begrüßen wir die Leaders Experts:

|| KICK OFF Management Consulting GmbH
|| Reteaming Int. Institute
|| SCHWEIFER & PARTNER
|| next level consulting

Ausbildungen (Bereich Leaders Service)

MBA
|| Executive MBA Krems |Start: Sept. 2005
|| International Executive MBA |Start: laufend möglich

Führung
|| "Frauen in Führung" |Start: laufend möglich
|| Master of Executive Management | Start: laufend möglich

Nachwuchsführungskräfte
|| Business Core Competencies|Start: 17.03.2005
|| General Management MBA|Start: Herbst 2005

Coaching

|| Coaching Grundausbildung | Start: 18.02.2005
|| Diplomlehrgang zum systemischen Coach | Start: 10.03.2005
|| Systemisches Coaching und Teamentwicklung | Start: 11.04.2005
|| Coaching im Wandel | Start: 15.03.2005
|| Master of Executive Coaching | Start: laufend möglich

Projektmanagement
|| Intensivlehrgang Projektmanagement | Start: 24.01.2005
|| Executive Project-Manager |Start: laufend möglich

Ausbildungen + HR-Gruppen (Bereich HR Special)

Beratung

|| Neuwaldegger Curriculum |Start: 17.01.2005
|| Systemisch Beraten intensiv|Start: 04.04.2005
|| Systemische Beratung 1|Start: 21.03.2005

Personal- und Organisationsentwicklung

|| Diplomlehrgang für PE und OE |Start: 21.01.2005
|| Personal- und Organisationsentwicklung MSc. |Start: 05.02.2005
|| Aufbaulehrgang PE und OE |Start: 01.07.2005

HR-Gruppen

|| PE-Club Oberösterreich
|| Be informed - Wissen entscheidet Wien
|| Arbeitskreis OE Wien