Wenn in Unternehmen von "Vision" die Rede ist, meint man in aller Regel verkopfte, ellenlange Satzgebilde, die sich weder Führungskräfte noch Mitarbeiter merken können. Gut formulierte Visionen sind kurze, kraftvolle und "bewegende" Aussagen, die für alle Mitarbeiter als Leitstern dienen. Nur - wie findet man diese Vision?
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