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Wechselt der CEO, hat das massive Auswirkungen auf die Karriereverläufe der anderen Führungskräfte, wie eine Untersuchung aus Amerika eindrucksvoll belegt.

Auf Basis der teils doch überraschend klaren Ergebnisse über die Auswirkungen eines CEO-Wechsels auf die übrige Führungsmannschaft leiteten Kevin P. Coyne und Edward J. Coyne sieben Empfehlungen ab, wie sich Manager ihren neuen Chefs gegenüber verhalten sollten.

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Praxisbeispiele und Praktikergespräche, für Sie recherchiert.

Wie reagieren Führungskräfte auf ein Wettbewerbs- und Wirtschaftsumfeld, das sich nach der Finanzkrise drastisch verändert hat?

Die Beratergruppe Neuwaldegg befragte 300 Spitzenmanager, was aus ihrer Sicht gute Mitarbeiter ans Unternehmen bindet und welche Themen die Mitarbeiter wohl am meisten beschäftigen. Mit teils überraschenden Ergebnissen.

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