Den typischen "Ausbrenner-Typ" gibt es nicht, aber bestimmte Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale können Burnout eindeutig begünstigen.
Der Erste-Hilfe-Koffer für Führungskräfte, mit einer Zusammenstellung verschiedenster Ideen und Lösungswege, um Burnout Tendenzen wirksam zu begegnen.
Das Work-Life-Balance-Modell unterscheidet acht Bereiche, die das Leben und die Lebensqualität eines Menschen beeinflussen.
Wie Sie als Führungskraft Burnout Symptome erkennen, die Ursachen analysieren und Ihre Mitarbeiter beim Gegensteuern unterstützen können.
Mag. Stefan Geyerhofer, Leiter der Studie "From Burn Out to Job Engagement in different organizations" über die zentralen Einflussfaktoren von Burnout und den engen Zusammenhang zwischen Burnout und Job Engagement.
Wer sich im Beruf und in privaten Lebensbereichen über lange Zeit bis an die Grenzen seiner Leistungsfähigkeit fordert, gerät in Gefahr, "auszubrennen". Welche Wege führen aus dieser Krise?
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