Dorothea Klambauer-Ferner (40) übernahm die Leitung Human Resources beim Hörsystemeanbieter Hansaton. Die gebürtige Steirerin ist bereits seit 2006 für das Unternehmen im Personalbereich tätig.
Mag. Trix Wimmer (35) ist die neue Leiterin des Human Resources Managements der Gaulhofer-Gruppe, eines Fenster- und Türenherstellers mit rund 550 Mitarbeitern. Die Absolventin der Karl-Franzens-Universität in Graz, Fachbereich Psychologie, leitete zuvor von 2008 bis 2011 die Personalentwicklung bei STIA Holzindustrie und war davor als Arbeitspsychologin beim Beratungszentrum Judenburg tätig.
Mag. Susanne Ebner (38) hat die Personalleitung beim Österreichischen Roten Kreuz übernommen, wo sie für den gesamten Bereich vom Recruiting, über die Personalentwicklung und Personalprojekte bis zur Personaladministration und Lohnverrechnung verantwortlich zeichnet. Zuvor verantwortete sie von 2006 bis 2011 den Bereich Personalentwicklung beim Roten Kreuz. Von 2000 bis 2006 arbeitete die Psychologin als Personalentwicklerin bei DHL Express.
Mag. Iris Appiano Kugler (46) leitet seit Dezember 2011 die Personalabteilung des AMS. Davor war die Juristin und Mediatorin 16 Jahre lang Gleichbehandlungs- und Gender-Mainstreaming-Beauftragte für Wien.
Mag. Wolfgang Gottenhuber (39) leitet nun die Personalagenden des "Kornspitz"-Erfinders Backaldrin in Asten. Zuvor leitete der Jurist von 2010 bis 2011 das Personalmanagement der MM Mühringer Montage GmbH. Seit 2006 arbeitete als selbständiger Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, nachdem er von 2011 bis 2006 als HR-Manager bei AMI, Agrolinz Melamine International tätig gewesen war.
Dr. Ursula Vogler (48) übernahm im Juli 2011 die Leitung des HR-Bereichs der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsfirma KPMG in Wien. Die promovierte Publizistin und Soziologin war zuletzt in einem Unternhemen des Allianz-Konzerns als Chief Operating Officer tätig.
Mag. Eva Novak (34) ist die neue Human Resources Managerin von Berlitz Austria, wo sie nun die Personalentwicklung sämtlicher Standorte verantwortet und für alle Belange des Arbeitsrechts zuständig ist. Zuvor war die Juristin als HR-Managerin von 2007 bis 2010 beim Kettenhersteller pewag-Gruppe tätig.
Mag. Georg Schlotter (34) übernahm im Sommer 20111 die Personalleitung bei BP Austria. Nach seinem Wirtschaftstudium war er unter anderem bei SAP, Deloitte Human Capital und als Director Human Resources bei der Softwarefirma Kofax tätig, bevor er von 2009 bis 2011 die Personalagenden der Rechtsanwältesozietät Wolf Theiss übernahm.
Mag. Bernadette Harra (31) ist seit September 2011 die neue Personalleiterin der FH Oberösterreich. Sie war zuletzt bei Maschinenring Österreich für das Referat Bildung und zeitgleich bei Maschinenring Personal eGen für den Bereich Personalentwicklung österreichweit verantwortlich. Weitere wertvolle berufliche Erfahrungen sammelte sie zuvor bei der Tecpool GmbH, der VA TECH Hydro GmbH sowie der Hypo Landesbank AG.
Mag. Birgit Eder (34) hat die Leitung des Human Resources Bereichs von Konica Minolta übernommen. Die Psychologin mit Studium an der Universität Wien war zuvor HR Business Partner bei T-Systems Austria.
Mag. Birgit Boden (33) ist seit Jänner 2012 International HR Coordinator im Semperit Konzern. In dieser Rolle wird sie die internationale Personalarbeit weiter intensivieren und marktkonforme Vergütungsprogramme prüfen und umsetzen. Zuvor war sie bei der Generali Holding im Personalmanagement tätig.
Natascha Hoxha wird sich im Semperit Konzern als Expertin für "Learning & Development" u.a. um strategische Personalentwicklungskonzepte, die Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungsprogramms und um die weltweite Umsetzung und Einführung der entwickelten Konzepte kümmern. Hoxha sammelte HR-Erfahrung bei Henkel und zuletzt als Head of Learning & Development bei bwin Services.
Neben der Leitung des Rechtsabteilung ist der 38-jährige Jurist Mag. Oliver Seda nun auch für das Personalwesen des Lebensmittelkonzerns SPAR zuständig. Seine Karriere begann der Salzburger als Assistent des Finanzchefs im Jahr 2003. In Folge war er in verschiedenen Funktionen der Konzern-Finanzierung tätig.
Der 50-jährige Michael Weiss wird, neben Stefan Götz, zweiter Geschäftsführer der Sparkassenakademie, dem Aus- und Weiterbildungszentrum der Ersten Bank und Sparkassen. Dort wird er unter anderem das neue Geschäftsfeld Personalentwicklung aufbauen. Der Wiener war zuletzt Leiter der Personalentwicklung und blickt auf eine lange Karriere bei der Bank zurück.
Der 35-jährige Ing. Andreas Siquans MSc. hat die Leitung von Human Resources und Organisation bei Raiffeisen Software Solution übernommen. Davor war der Weinviertler neun Jahre lang bei A1 tätig, wo er zuletzt CMO Alexander Sperl als HR-Executive Business Partner betreute. Siquans studierte an der Privatuniversität für Management in Wien.
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