Wie Sie als Führungskraft Burnout Symptome erkennen, die Ursachen analysieren und Ihre Mitarbeiter beim Gegensteuern unterstützen können.
Mag. Stefan Geyerhofer von der Webster University über das von Maslach und Leiter entwickelte Burnoutmodell "Job-Person Fit", das sechs Bereiche des Arbeitsumfeldes als wichtige Einflussfaktoren für Burnout identifiziert hat.
Den typischen "Ausbrenner-Typ" gibt es nicht, aber bestimmte Verhaltensmuster und Persönlichkeitsmerkmale können Burnout eindeutig begünstigen.
Der Erste-Hilfe-Koffer für Führungskräfte, mit einer Zusammenstellung verschiedenster Ideen und Lösungswege, um Burnout Tendenzen wirksam zu begegnen.
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