Internationaler Trainerpreis und Bester Arbeitgeber

Ende Februar erfolgten die Verleihung des deutschen Internationalen Trainingspreises 2008, bei dem auch ein österreichisches Projekt ausgezeichnet wurde sowie die Kür der Besten Arbeitgeber 2008.

Internationaler Deutscher Trainingspreis 2008

Kaiblinger & Partner erhielt Ende Februar 2008 als einziges ausländisches Projekt "den Internationalen Deutschen Trainingspreis". Das eingereichte Projekt, das Nachwuchsführungskräfte-Programm "Bayer-Akademie" der Bayer Austria, erhielt den Trainingspreis in Bronze. Gewürdigt wurde vor allem der konsequent durchgehaltene Fokus auf selbstgesteuertes Führungslernen – kein fertiges Programm des Anbieters, sondern von den Führungskräften selbst entwickelte Module und Inhalte samt unterschiedlichsten Lernformen – wodurch das Programm zum Motor wurde für unternehmensweites Lernen mit direktem Nutzen bei der zu dieser Zeit aktuellen Integration neu übernommener Unternehmensbereiche. Eine ausführliche Beschreibung des prämierten Projektes finden Sie unter:
 http://www.leaders-circle.at/bayer-akademie.html

Bester Arbeitgeber 2008

Unter den 25 "Besten Arbeitgeber Österreichs" landete diesmal die oberösterreichische Sparkasse Neuhofen auf Platz eins. Zu den wichtigsten Motivationsfaktoren und Wachstumstreibern zählen hier Information und Mitsprache, in die alle Mitarbeiter gleichermaßen eingebunden sind.
Bereits zum sechsten Mal fand der Wettbewerb der beliebtesten Arbeitgeber heuer in Österreich statt. Die Unternehmen müssen sich dem international anerkannten "Great Place-to-Work(R)"-Bewertungsmodell unterziehen, das der Amerikaner Robert Levering vor über 20 Jahren entwickelt hat und das sich seither als Basis des jährlichen "100 best companies to work for"- Rankings des U.S.-Magazins Fortune bewährt. Bewertet werden von jeweils 50 bis 250 Mitarbeitern (mittels standardisierter, anonymer Fragebogen) die fünf Faktoren Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung. Wie weit der daraus berechnete "Trust-Index" mit der Managementpraxis harmoniert, wird in einer zweiten Stufe in einem so genannten Kultur-Audit überprüft. Auf den Plätzen zwei und drei landeten die Vorarlberger HighTech-Firma Omicron electronics und der niederösterreichische Fliesenkleber Ardex Baustoff.

Drei weitere österreichische Arbeitgeber wurden außerdem mit Sonderpreisen ausgezeichnet:

  • die bauMax AG für ihre Initiativen auf dem Gebiet des lebenslangen Lernens und der Lehrlingsausbildung: Hier werken derzeit rund 400 Lehrlinge, die ebenso wie die übrigen Mitarbeiter die christliche Werteorientierung des Unternehmens schätzen.
  • die Consultingfirma "die Berater" für die Nutzung des Potenzials älterer Mitarbeiter: Hier machen die Über-45-Jährigen bereits mehr als ein Viertel der Belegschaft aus.
  • Microsoft Österreich für die Förderung der Chancengleichheit für Frauen: Seit eineinhalb Jahren ist jeder dritte neue Mitarbeiter weiblich, nicht zuletzt weil hier großer Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt wird.

Die Liste der 25 besten Arbeitgeber 2008 sowie der Sieger der vergangenen Jahre finden Sie unter: www.greatplacetowork.at

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